Crédit photo : Depositphoto
Randstad Canada a rendu public aujourd'hui son palmarès
régional des métiers les plus en demande à Sherbrooke pour 2026. Cet outil vise
à mieux comprendre les tendances locales du marché du travail, à orienter les
chercheurs d'emploi dans leurs choix de carrière et à aider les organisations à
planifier leurs besoins en talents.
Le classement met en lumière des professions essentielles au
bon fonctionnement des entreprises et des services, dans un contexte marqué par
l'évolution des pratiques commerciales, l'automatisation et l'importance
croissante de l'expérience client.
Le top 5 des métiers les plus en demande à Sherbrooke
Pour l'année 2026, Randstad Canada identifie cinq
professions particulièrement recherchées dans la région de Sherbrooke. Ces
emplois reflètent des besoins concrets et persistants sur le marché local.
Le top 5 des métiers les plus en demande est composé de :
- Adjoint administratif
- Associé(e) aux ventes / Représentant(e) aux ventes
- Représentant(e) au service à la clientèle
- Chauffeur-livreur
- Réceptionniste
|banniere-article|
Ces postes couvrent à la fois les fonctions administratives,
commerciales, logistiques et de service à la clientèle, illustrant la diversité
des besoins des employeurs de la région.
L'économie de l'expérience redéfinit le commerce et les
ventes
Selon Randstad Canada, l'économie de l'expérience transforme
profondément le commerce et les ventes. Les rôles liés à ces secteurs ne sont
plus uniquement transactionnels. Les gérants de magasin, associés aux ventes et
représentants commerciaux jouent désormais un rôle central dans l'engagement
des clients.
Leur mission s'étend à la fidélisation et à la construction
de relations durables avec la clientèle. L'expérience client devient ainsi un
levier de croissance essentiel pour les organisations, ce qui explique la forte
demande pour ces profils à Sherbrooke.
L'administration, un pilier humain dans un contexte
d'automatisation
Même si plusieurs tâches répétitives sont de plus en plus
automatisées, l'administration demeure un pilier de la coordination humaine.
Les adjoints administratifs, les administrateurs de bureau et les
réceptionnistes se distinguent par leur capacité à résoudre des problèmes et à
maîtriser les outils numériques.
Leur rôle est particulièrement stratégique dans des secteurs
comme la santé et l'éducation, où la coordination humaine et l'efficacité
organisationnelle restent essentielles.
La rigueur financière et l'agilité opérationnelle
demeurent essentielles
Randstad Canada souligne également que la rigueur financière
reste non négociable, peu importe la conjoncture économique. Les teneurs de
livres, commis et techniciens comptables demeurent indispensables pour assurer
la conformité et la santé des flux de trésorerie, avec une demande accrue pour
des profils combinant comptabilité et compétences numériques.
Par ailleurs, dans une économie soutenue par le commerce
électronique, l'agilité opérationnelle est primordiale. Les caristes
contribuent à la fluidité des chaînes d'approvisionnement, tandis que les
représentants au service à la clientèle jouent un rôle clé comme premiers
résolveurs de problèmes, essentiels au maintien de la satisfaction client.
Source : Philippe Massé, conseiller principal, affaires
publiques, Randstad Canada
