Deux candidats à la mairie de Sherbrooke ont dévoilé ce
jeudi leurs engagements respectifs, chacun mettant de l'avant une vision
humaine et participative de la ville. Raïs Kibonge, chef de Sherbrooke Citoyen,
promet un dialogue structuré avec les employés municipaux, tandis que Vincent
Boutin souhaite faire de la culture un moteur de cohésion dans tous les
quartiers.
Raïs Kibonge veut bâtir une administration à échelle
humaine
Entouré de membres de son équipe, Raïs Kibonge, candidat à
la mairie et chef de Sherbrooke Citoyen, a présenté son engagement à établir un
lien direct avec les employés municipaux de tous les services. Dès janvier
2026, il compte entreprendre une grande tournée des divisions de la Ville, en
collaboration avec la direction générale, afin de tenir des rencontres
formelles et planifiées avec le personnel.
« La plus grande richesse de Sherbrooke, c'est son caractère
humain. Et cette force, on la doit d'abord à celles et ceux qui travaillent
chaque jour à faire vivre notre ville », a-t-il déclaré.
L'objectif de cette tournée est d'instaurer un dialogue
durable et structuré avec les équipes municipales - des cols bleus aux services
de l'urbanisme, en passant par les communications et la sécurité publique.
Chaque rencontre servira à identifier les leviers d'amélioration et à renforcer
la culture organisationnelle.
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« Mon rôle, ce sera d'être un pilier pour ceux et celles qui
font Sherbrooke », a affirmé M. Kibonge, insistant sur l'importance d'une
approche fondée sur l'écoute, la transparence et la valorisation du
savoir-faire interne.
Son collègue Anthony Charbonneau, candidat dans le district
du Lac-Magog, a ajouté : « Nos équipes connaissent les processus mieux que
quiconque. En les écoutant, on peut les améliorer de façon intelligente et
réaliste. Il ne s'agit pas de faire plus avec moins, mais de faire mieux
ensemble. »
Vincent Boutin place la culture au cœur de la vie
sherbrookoise
De son côté, Vincent Boutin, candidat indépendant à la
mairie, a misé sur une vision culturelle inclusive et ambitieuse. Il souhaite
que la culture devienne un moteur de vitalité et d'appartenance dans tous les
quartiers.
« Sherbrooke s'anime par une culture vivante et ancrée dans
son identité locale. La culture doit être accessible, visible et porteuse de
sens pour toutes et tous », a-t-il soutenu.
Son plan s'articule autour de quatre axes : soutenir les
talents locaux via l'organisme Culture Sherbrooke, favoriser la médiation
culturelle et les projets collaboratifs interculturels, multiplier les
événements de proximité dans les espaces publics, et lancer un programme d'art
urbain prévoyant des œuvres permanentes dans chaque arrondissement.
Parallèlement, M. Boutin propose la création d'une
bibliothèque à échelle humaine à Fleurimont, pensée comme un lieu de rencontre
et de cohésion sociale. « Une bibliothèque, ce n'est pas seulement un lieu de
livres ; c'est un lieu de vie, d'échange et d'apprentissage », a-t-il rappelé.
