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Les policiers de Sherbrooke intégreront divers milieux et communautés de la ville

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Photo : Fournie par le Service de police de Sherbrooke.
Julie Meese Par Julie Meese
redaction@estrieplus.com
Mercredi le 27 septembre 2023      

Les policiers et les policières du Service de police de Sherbrooke (SPS) laisseront leur uniforme au poste pendant cinq semaines, le temps de vivre une expérience unique : intégrer divers milieux, communautés et organismes «afin  de comprendre leur réalité de l'intérieur».

« Le programme Immersion témoigne de l'engagement de notre corps policier envers la sécurité de toutes les communautés. Ce programme établira des liens véritables entre le Service de police et les gens de diverses réalités sur le terrain. Le but premier du programme Immersion est d'écouter toutes les voix et les multiples facettes de nos quartiers. Je salue l'ouverture de nos collègues du SPS, qui sont toujours en mode innovation. »

-Catherine Boileau, présidente de la commission de la sécurité et du développement social et conseillère du district de Brompton

Le programme Immersion Sherbrooke

Avec l'appui du ministère de la Sécurité publique, de la direction générale et des membres du conseil municipal de la ville, le SPS lance le programme Immersion Sherbrooke au sein de son organisation. Celui-ci débutera le 2 octobre prochain.

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Les policiers doivent s'adapter à la nouvelle réalité

L'idée de lancer ce programme vient d'un constat majeur : la réalité a bien changé depuis quelques années pour les policiers. «Le pourcentage d'appels à caractère non criminel est maintenant très élevé. Nos policiers et policières font face à des appels en lien avec des problématiques sociales telles que la santé mentale, la pauvreté, l'itinérance, la diversité culturelle et la détresse psychologique. Nous devons adapter nos pratiques et changer notre approche pour aller vers celle de la police de concertation. Cette dernière repose, entre autres, sur l'écoute des communautés, la compréhension des réalités du territoire et la collaboration avec tous les milieux et secteurs, dont le secteur communautaire», explique le porte-parole du SPS, Benoît Pellerin.

Vingt policiers et policières

Pendant cinq semaine, une vingtaine de membres du personnel du SPS intégreront différents milieux, communautés et organismes. Cette expérience immersive leur permettra d'aller à la rencontre des bénéficiaires, des intervenants ainsi que des bénévoles afin de réduire leurs appréhensions et de comprendre le vécu des gens. Les policiers et les policières «pourront avoir un aperçu des dynamiques et des spécificités de certaines thématiques, que ce soit l'itinérance, la santé mentale, le trouble du spectre de l'autisme, la pauvreté, l'immigration et la diversité culturelle.» Au contact de cette réalité, les policiers et les policiers du SPS pourront intervenir de façon plus nuancé lors de situation d'urgence.  La population pourra également voir les policiers et les policières sous un autre angle, dans un contexte totalement différent, plus propice aux échanges et à la compréhension.

« L'environnement policier est en constante évolution et les villes doivent s'adapter à cette réalité. Le Service de police de Sherbrooke a une volonté forte d'entretenir des liens étroits avec la communauté : leur adhésion au Projet Immersion en est une preuve de plus. Je salue cette initiative qui ne manquera pas de créer des moments de rencontre propices au bien-être commun. »

- Évelyne Beaudin, mairesse de Sherbrooke


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