Les policiers et les policières du Service de police de
Sherbrooke (SPS) laisseront leur uniforme au poste pendant cinq semaines, le
temps de vivre une expérience unique : intégrer divers milieux, communautés et organismes «afin
de comprendre leur réalité de l'intérieur».
« Le programme Immersion témoigne de l'engagement
de notre corps policier envers la sécurité de toutes les communautés. Ce
programme établira des liens véritables entre le Service de police et les gens
de diverses réalités sur le terrain. Le but premier du programme Immersion est
d'écouter toutes les voix et les multiples facettes de nos quartiers. Je salue
l'ouverture de nos collègues du SPS, qui sont toujours en mode innovation. »
-Catherine Boileau, présidente de la commission de la
sécurité et du développement social et conseillère du district de Brompton
Le programme Immersion Sherbrooke
Avec l'appui du ministère de la Sécurité publique, de
la direction générale et des membres du conseil municipal de la ville, le SPS lance
le programme Immersion Sherbrooke au sein de son
organisation. Celui-ci débutera le 2
octobre prochain.
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Les policiers doivent s'adapter à la nouvelle réalité
L'idée
de lancer ce programme vient d'un constat majeur : la réalité a bien
changé depuis quelques années pour les policiers. «Le pourcentage d'appels
à caractère non criminel est maintenant très élevé. Nos policiers et policières
font face à des appels en lien avec des problématiques sociales telles que la
santé mentale, la pauvreté, l'itinérance, la diversité culturelle et la
détresse psychologique. Nous devons adapter nos pratiques et changer notre
approche pour aller vers celle de la police de concertation. Cette dernière repose,
entre autres, sur l'écoute des communautés, la compréhension des réalités du
territoire et la collaboration avec tous les milieux et secteurs, dont le
secteur communautaire», explique le porte-parole du SPS, Benoît Pellerin.
Vingt policiers et policières
Pendant cinq semaine, une vingtaine de membres du
personnel du SPS intégreront différents milieux, communautés et organismes.
Cette expérience immersive leur permettra d'aller à la rencontre des
bénéficiaires, des intervenants ainsi que des bénévoles afin de réduire leurs
appréhensions et de comprendre le vécu des gens. Les policiers et les policières
«pourront avoir un aperçu des dynamiques et des spécificités de certaines
thématiques, que ce soit l'itinérance, la santé mentale, le trouble du spectre
de l'autisme, la pauvreté, l'immigration et la diversité culturelle.» Au
contact de cette réalité, les policiers et les policiers du SPS pourront
intervenir de façon plus nuancé lors de situation d'urgence. La
population pourra également voir les policiers et les policières sous un autre
angle, dans un contexte totalement différent, plus propice aux échanges et à la
compréhension.
« L'environnement policier est en constante évolution et les villes
doivent s'adapter à cette réalité. Le Service de police de Sherbrooke a une
volonté forte d'entretenir des liens étroits avec la communauté : leur adhésion
au Projet Immersion en est une preuve de plus. Je salue cette initiative qui ne
manquera pas de créer des moments de rencontre propices au bien-être commun. »
- Évelyne Beaudin, mairesse de Sherbrooke
