Pour répondre à la problématique de la rareté de
main-d'œuvre, Sherbrooke Innopole va à la rencontre des étudiants, espérant
ainsi une rétention de ceux-ci dans la région. Pour se faire, elle accentue sa
présence au sein des établissements d'enseignement de Sherbrooke et multiplie
les occasions d'entretiens avec les entreprises sherbrookoises.
L'objectif derrière cette rencontre avec la relève étudiante
est de faire connaître à celle-ci les sociétés industrielles et technologiques existantes
sur le territoire. Ce faisant, ils sont au fait des possibilités de carrière et
de stage à Sherbrooke. L'organisme paramunicipal de développement économique
est d'ailleurs présent en cette rentrée sur le campus principal de l'Université
de Sherbrooke (UdeS). D'ailleurs, il donnait le coup d'envoi ce mardi à sa
nouvelle initiative Ma carrière à Sherbrooke.
Celle-ci prend le relais de J'adopte l'Estrie, un projet
lancé en 2017 dans la foulée d'une entente avec le ministère de l'Immigration,
de la Francisation et de l'Intégration (MIFI) et qui visait initialement
l'intégration des étudiants internationaux au marché de l'emploi estrien.
« La rareté de main-d'œuvre est une problématique qui ne
peut se solutionner qu'en agissant sur plusieurs fronts à la fois. Avec les
activités Ma carrière à Sherbrooke, nous intensifions ainsi nos actions en
rétention des étudiants, qu'ils soient au niveau professionnel, collégial ou
universitaire, et nous les concentrons spécifiquement sur les besoins des
entreprises de nos filières-clés. Celles-ci doivent, plus que jamais, se faire
valoir auprès des talents de demain, et nous sommes conscients que cela peut
représenter un défi pour plusieurs », explique le directeur général de
Sherbrooke Innopole, Sylvain Durocher.
L'organisme prendra également part aux Journées carrières
virtuelles en génie et informatique de l'établissement postsecondaire les 8 et
9 septembre. En plus de ce kiosque virtuel, Sherbrooke Innopole tiendra
deux séances de présentations éclair qui permettront à dix entreprises
sherbrookoises de se mettre en valeur auprès des étudiants et finissants.
L'accès à des stages sera un aspect important pour
l'organisme qui continuera à offrir un appui dans l'embauche de stagiaires. Ayant
déjà un pied au sein de l'entreprise, l'étudiant sera ainsi tenté de demeurer
et poursuivre sa carrière à cet endroit. Sherbrooke Innopole souhaite également
aller à la rencontre des étudiants du secondaire afin de valoriser la formation
professionnelle et technique puisque ces diplômés sont en forte demande chez
les entreprises industrielles.
Pour en savoir plus sur les activités offertes, il est
possible de suivre l'initiative sur différentes plateformes telles Instagram et
Facebook.
