L'ambiance était festive dans les nouveaux locaux de Brio Ressources humaines mardi alors que l'entreprise soulignait de grande façon ses cinq ans d'existence en dévoilant sa nouvelle image corporative.
Les célébrations ont débuté avec une présentation du processus de création de sa nouvelle marque de commerce signée par la firme sherbrookoise Mobile Marketing Media.
Nouvelle image
Avec un look épuré, des formes arrondies harmonieuses et des couleurs vivantes, Brio ressources humaines s'est offert une cure rafraîchissante qui illustre bien son dynamisme.
« En rencontrant les associées, nous avons rapidement compris que l'esprit d'équipe était au cœur des priorités ce qui nous a inspiré une composition circulaire ayant en son centre les ressources humaines. Nous nous sommes aussi efforcés d'être à la hauteur de leurs ambitions en créant une image qui amènera l'entreprise encore plus loin », déclare Simon Robichaud, directeur de compte chez Mobile Marketing Media.
Nouveau concept
« Faire une différence », tel est le concept généré par la nouvelle image de marque de Brio où l'individu devient le centre d'intérêt sur lequel il faut miser.
« Pour nous, cette orientation positive veut dire beaucoup. Le concept est global et comprend la satisfaction des clients, le bien-être des employés et des membres de l'équipe en plus d'encourager une approche personnalisée, rigoureuse et novatrice qui nous permet de nous distinguer de la masse », explique Mireille Allard, associée chez Brio depuis sa création en 2008.
Nouveaux locaux
La centaine de personnes présentes au dévoilement a également eu la chance de visiter les nouvelles installations de Brio Sherbrooke. Localisée au centre-ville jusqu'en juin dernier, la firme a décidé de doubler son espace en emménageant au 2171 King Ouest, au coin de la rue Farwell.
« L'ajout de nouveaux membres au sein de l'équipe et la multiplication des clients ont fait en sorte que le besoin d'espace est devenu criant. Considérant également la nature de nos services souvent confidentiels, nous souhaitions que chaque employé puisse bénéficier d'un espace de travail isolé, mais convivial et favorable aux échanges », souligne avec enthousiasme Ginette Desforges, associée Brio et responsable principale de la place d'affaires de Sherbrooke.
Nouveau site web et application mobile
Pour assurer l'uniformité de son image, Brio a dû évidemment mettre à jour son site web. Affichant les nouvelles couleurs de l'entreprise, le site propose des modifications dans son design et son arborescence, ce qui rend l'outil plus actuel, accrocheur et ergonomique. Brio innovera également en proposant une version mobile de son site internet, une plateforme adaptée aux cellulaires et tablettes qui permettra aux utilisateurs de naviguer en tous lieux. Un projet mené de main de maître par Jean-Philippe Pichette, Président d'Oktane Design.
Croissance constante
En constante croissance depuis cinq ans, ces investissements confirment que Brio ressources humaines a vraiment le vent dans les voiles. Forte du professionnalisme de ses 15 employés dispersés dans ses 3 places d'affaires en Estrie et au Centre-du-Québec, la firme a depuis étendu ses activités à l'échelle de la province.
« Depuis ses débuts, Brio est fier d'avoir collaboré avec près de 400 clients pour combler plus de 550 mandats en recrutements et en support RH. Grâce à nos prix compétitifs et nos services à la carte, nous restons accessibles à toutes les bourses tout en conservant qualité, flexibilité et rigueur », ajoute Nathalie Boily, coassociée Brio et responsable des finances de l'entreprise.
Une acquisition solide
Brio a également fait l'acquisition du CRESS PAE en 2011, une entreprise qui offre divers programmes d'aide aux employés. Du psychologue, à la nutritionniste en passant par les conseillers juridiques et financiers, tous les services sont couverts grâce à plus de 150 pigistes qui collaborent avec l'entreprise pour desservir 20 000 employés et leur famille à travers le Québec.
Caroline Lemaire et Vicky Champoux sont les deux associées Brio ayant pris en charge ce récent défi. « Nous n'avons pas hésité lorsque la proposition d'acquérir cette entreprise est arrivée sur la table. Tout d'abord parce que le CRESS PAE est reconnu et bien établi depuis plus de 20 ans et parce que nous considérons que ces services sont complémentaires à ceux de Brio. »
Le 5 fera le mois pour la 5e année de Brio
Au cours des cinq dernières années, Brio s'est donc taillé une place de choix dans le paysage des ressources humaines au Québec. L'équipe promet d'autres surprises au cours de cette 5e année de célébrations. À surveiller : le 5 de chaque mois Brio se fera voir de diverses façons et une soirée festive estivale se tiendra le 5 juin prochain.
Source : Patricia Aubry, coordonnatrice aux communications et aux ressources humaines
